Natalia-Elena Intotero
Natalia-Elena Intotero
Ședința Camerei Deputaților din 31 octombrie 2018
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.160/09-11-2018

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
18-06-2019 (comună)
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Interogare > Rezultate > 31-10-2018 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 31 octombrie 2018

 Fragmente relevante pentru următoarea interogare: 
Vorbitor: Natalia-Elena Intotero

  Declarații politice și intervenții ale deputaților: Natalia-Elena Intotero - declarație politică având ca subiect Programe și măsuri în sprijinul tinerilor;

Doamna Natalia-Elena Intotero:

"Programe și măsuri în sprijinul tinerilor"

Guvernul PSD se străduiește să găsească soluții pentru stoparea plecării tinerilor din țară și integrarea acestora pe piața muncii din România.

În urma unei analize serioase a situației cu care ne confruntăm, analizând cercul vicios și relațiile fragmentate dintre fenomenul lipsei de experiență a tinerilor, pe de o parte, și condițiile formulate de angajatori în legătură cu o minimă experiență în domeniu, pe de altă parte, a fost necesar să luăm decizii rapide și eficiente pentru implementarea unor programe viabile, care să reducă aceste decalaje și rupturi între angajatori și posibilii angajați.

În acest sens, au avut loc reglementări legislative - respectiv Legea internshipului, Legea uceniciei, telemunca, și au fost în continuare finanțate programe de încurajare a tinerilor, cum este, spre exemplu, "Start-Up Nation".

Legea uceniciei a intrat în vigoare în acest an. Aceasta se adresează tinerilor cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani și prevede acordarea sumei de 1.125 de lei/lună pentru fiecare ucenic angajat și a sumei de 1.350 de lei/lună pentru fiecare stagiar angajat. Banii sunt primiți, la cerere, de firmele care asigură un loc de muncă tinerilor care vor să învețe o meserie. Finanțarea nerambursabilă este asigurată prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 (POCU). Ucenicia și stagiatura reprezintă pași concreți în învățarea unei meserii, iar România are nevoie de oameni calificați, buni meseriași, iar prin noile reglementări se estimează reducerea șomajului, dar și a forței de muncă necalificate.

Adoptarea Legii internshipului a venit și ea în sprijinul tinerilor. Potrivit acestei legi, tinerii de cel puțin 16 ani vor putea lucra pentru firme sau entități publice în baza unor contracte de stagiu de practică și vor avea dreptul la o indemnizație lunară de cel puțin jumătate din valoarea salariului minim brut.

Programele de internship se pot organiza oricând în decursul unei perioade neîntrerupte de 12 luni, durata fiind de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive. Legea internshipului se înscrie în Programul de Guvernare 2017 - 2020, la Capitolul "Șanse reale pentru tineri", și vizează creșterea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor, până la 70%.

În primăvara acestui an a fost reglementată și telemunca. În fața realității privind modernizarea pieței muncii și avându-se în vedere armonizarea legislației naționale din domeniul muncii cu cea europeană, actul normativ stabilește avantaje atât pentru salariat, cât și pentru angajator. Pentru salariat vor fi eliminate costurile de bani și de timp cu deplasarea de la și până la sediul angajatorului, salariatul va avea posibilitatea alegerii locului de muncă și își va valorifica timpul de lucru, îmbunătățind astfel echilibrul între viața personală și cea profesională. Angajatorul va beneficia de avantajul costurilor reduse în ceea ce privește închirierea spațiilor, cheltuielile cu utilități, parcul auto și consumul de carburant. În plus, prezenta lege mărește șansele persoanelor cu dizabilități de a ocupa un loc pe piața muncii.

Cât privește programul "Start-up Nation 2017", lansat de Guvernarea PSD-ALDE, acesta și-a atins scopul - au fost înființate peste 8.000 de firme noi în domenii economice importante: producție, industrii creative, servicii și IT. Cei mai mulți dintre cei care au pornit afaceri prin Start-up Nation sunt antreprenori tineri, cu vârste cuprinse între 21 și 40 de ani, care în prezent oferă locuri de muncă pentru peste 21.000 de persoane. Cel mai important este faptul că peste 80% dintre locurile de muncă nou create sunt ocupate de persoanele din categoriile țintă: șomeri, tineri absolvenți, persoane cu dizabilități. Programul Start-up Nation va continua și anul viitor.

Ministerul Fondurilor Europene a mai venit cu un proiect în sprijinul tinerilor - Not in Education, Employment or Training - respectiv tineri care nu sunt înscriși într-un program de educație, ocupare sau formare profesională.

Cu o valoare de 460.000 de euro, prin acordarea unei prime de activare, se urmărește stimularea ocupării în rândul tinerilor. Astfel, un tânăr domiciliat/cu reședința într-una din regiunile Centru, Sud -Est și Sud Muntenia, înregistrat la AJOFM și care se angajează pentru o perioadă mai lungă de 3 luni (după data înregistrării sale la AJOFM), beneficiază de 500 lei net. Prima de activare se acordă o singură dată.

Sunt câteva dintre măsurile care își propun să ofere alternative reale tinerilor noștri. România are nevoie de ei, de creativitatea și dorința lor de a face din țara noastră un loc mai bun.

       

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București marți, 25 iunie 2019, 14:58
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro