Natalia-Elena Intotero
Natalia-Elena Intotero
Ședința Camerei Deputaților din 13 februarie 2019
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.13/20-02-2019

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
15-10-2019
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2019 > 13-02-2019 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 13 februarie 2019

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.44 Natalia-Elena Intotero - declarație politică despre "Acordul european pentru condiții de muncă mai transparente și mai previzibile";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

Doamna Natalia-Elena Intotero:

"Acordul european pentru condiții de muncă mai transparente și mai previzibile"

Comisia Europeană, Parlamentul European și Consiliul au ajuns la un acord provizoriu cu privire la propunerea Comisiei referitoare la o nouă directivă care va crea condiții de muncă mai transparente și mai previzibile, în special pentru lucrătorii cu contracte de muncă atipice.

Acest Acord va avea un efect pozitiv și concret asupra a aproximativ 200 de milioane de lucrători din întreaga Uniune Europeană. Astfel, toți angajații, indiferent de durata contratului și de numărul de ore de lucru, vor ști din prima zi care sunt drepturile și obligațiile lor. Lucrătorii vor avea dreptul de a ajunge la un acord cu angajatorul cu privire la perioada în care se află la dispoziție, precum și cu privire la preavizul pe care trebuie să îl primească.

Lucrătorii la cerere nu mai pot fi concediați dacă refuză să lucreze atunci când primesc un preaviz foarte scurt. Angajatorii nu mai pot interzice lucrătorilor cu contract de muncă de zero ore să accepte un al doilea loc de muncă de la un alt angajator, a explicat Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitatea forței de muncă.

Acest acord nu poate decât să ne bucure, întrucât sunt necesare reglementări cât mai corecte și mai aproape de nevoile oamenilor. Mai mult, căutăm constant soluții pentru a combate munca la negru, un fenomen cu care foarte multe state se luptă încă.

Și România face eforturi considerabile pentru a descuraja acest fenomen, aplicând o serie de facilități fiscale, dar și modalități de verificare, care au menirea de a reduce numărul oamenilor care lucrează la negru.

De altfel, cât îi privește și pe românii plecați din țară, ne străduim să le fim aproape prin campanii de informare și conștientizare privind riscurile acceptării unor locuri de muncă care nu oferă garanții prin contracte ferme, care nu le oferă asigurări medicale sau recunoașterea vechimii.

Acest Acord contribuie la realizarea Europei sociale, o Europă mai unită, mai puternică și mult mai atentă cu cetățenii ei.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București joi, 17 octombrie 2019, 6:11
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro