Alina-Elena Tănăsescu
Alina-Elena Tănăsescu
Ședința Camerei Deputaților din 27 februarie 2019
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.24/13-03-2019

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003 2002 2001
2000 1999 1998
1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2020-prezent
2016-2020
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
27-10-2021
26-10-2021
25-10-2021
09-06-2021 (comună)
11-05-2021
Arhiva video:2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2019 > 27-02-2019 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 27 februarie 2019

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.19 Alina-Elena Tănăsescu - declarație politică având ca temă "Creșterea transparenței și predictibilității la locul de muncă, un deziderat al Președinției României la Consiliul Uniunii Europene";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

Doamna Alina-Elena Tănăsescu:

"Creșterea transparenței și predictibilității la locul de muncă, un deziderat al Președinției României la Consiliul Uniunii Europene"

În timpul acțiunilor Președinției României la Consiliul Uniunii Europene, au avut loc primele negocieri cu Parlamentul European, în vederea implementării unor documente de importanță strategică pentru țările membre ale Uniunii Europene. Astfel, în urma discuțiilor s-a ajuns la un acord provizoriu privind aplicarea unei Directive a Comisiei Europene privind creșterea transparenței și predictibilității condițiilor de muncă în Uniunea Europeană. Vor urma alte runde de discuții, pentru ca, după aprobarea acordului provizoriu de către Comitetul Reprezentanților Permanenți al Consiliului Uniunii, să fie dat votul oficial, atât în ​​Consiliu, cât și în Parlamentul European.

Această directivă are un scop benefic în vederea armonizării evoluțiilor din ultima perioadă de pe piața europeană a muncii. În prezent, provocările pieței muncii din Europa sunt complexe, pe fondul noilor trenduri în materie de evoluție demografică, digitalizare, precum și al apariției unor noi forme de angajare. De asemenea, documentul avizat de Președinția României la Consiliul Uniunii Europene stipulează modificări în ceea ce privește drepturile minime și regulile de informare a angajaților, referitor la condițiile de muncă.

În esență, directiva va obliga angajatorii să-și informeze salariații despre anumite aspecte vitale ale relațiilor de muncă: identitatea părților implicate în raportul de muncă; locul de muncă, precum și natura muncii; valoarea salariului de bază și a altor drepturi; durata standard a zilei sau săptămânii de lucru. Totodată, acest acordul provizoriu conferă o serie de drepturi minime suplimentare pentru muncitori, respectiv posibilitatea de a lucra, în paralel, la un alt angajator, limitarea perioadei de probă la maximum 6 luni, posibilitatea de a solicita, după cel puțin șase luni de vechime la același angajator, un loc de muncă cu condiții mai previzibile și mai sigure, și, nu în ultimul rând, dreptul de a beneficia de formare gratuită, atunci când acest lucru este prevăzut în legislația Uniunii Europene sau în cea națională.

Reprezentanții Guvernului României și-au exprimat opinia prodirectivă, deoarece se impun schimbări în condițiile apariției noilor forme de muncă la nivel european, care generează, în același timp, anumite inconveniente privind drepturile lucrătorilor și protecția socială. Prin adoptarea acestui document de către forurile europene, se va legifera un set de drepturi minime, cu scopul de a crește exponențial securitatea și predictibilitatea relațiilor dintre angajați și angajatori, precum și siguranța salariaților la locul de muncă.

Adresa postala: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucuresti miercuri, 27 octombrie 2021, 14:20
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro