Sanda-Maria Ardeleanu
Sanda-Maria Ardeleanu
Ședința Camerei Deputaților din 20 septembrie 2016
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.132/28-09-2016
Video in format Flash/IOSVideo - Flash & IOS

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2024 2023 2022
2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003 2002 2001
2000 1999 1998
1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2020-prezent
2016-2020
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2024 2023 2022
2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
11-06-2024
09-06-2021 (comună)
11-05-2021
Arhiva video:2024 2023 2022
2021 2020 2019
2018 2017 2016
2015 2014 2013
2012 2011 2010
2009 2008 2007
2006 2005 2004
2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Interogare > Rezultate > 20-09-2016 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 20 septembrie 2016

 Fragmente relevante pentru următoarea interogare: 
Vorbitor: Sanda-Maria Ardeleanu

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:

Sanda-Maria Ardeleanu - declarație politică: Realitatea trebuie să provoace modificări ale Codului muncii;

Doamna Sanda-Maria Ardeleanu:

Bună dimineața!

Vă mulțumesc, domnule președinte.

  ................................................
 

Doamna Sanda-Maria Ardeleanu:

Mi-am intitulat declarația politică de astăzi "Realitatea trebuie să provoace modificări ale Codului muncii".

În urmă cu două săptămâni, la Suceava, o situație fierbinte scotea la suprafață necesitatea unor noi reglementări legislative. Minerii suceveni de la Exploatarea de uraniu Crucea au declanșat o serie de proteste, revendicările lor fiind complexe, însă principala problemă este faptul că, începând din decembrie 2015, mina a rămas fără piață de desfacere.

Deși au existat mai multe dezbateri între liderii de sindicat ai minerilor, reprezentanții Companiei Naționale a Uraniului, reprezentanți ai Ministerului Economiei, vicepremierul Costin Borc implicându-se direct în soluționarea conflictului de muncă, problema nu a fost rezolvată.

Situația celor peste 500 de mineri de la Crucea aduce în prim-plan problema respectării contractelor colective de muncă. Pe această cale, salut activitatea intensă, desfășurată în această perioadă de colegii parlamentari, membri în Comisia pentru muncă a Camerei Deputaților, care dezbat propunerile de modificare a Codului muncii.

La Suceava, am avut întâlniri cu președintele filialei locale a Blocului Național Sindical, în cadrul cărora am convenit asupra importanței celor două proiecte de lege inițiate de Blocul Național Sindical cu sprijin parlamentar, și anume: Pl-x 559/2015 privind negocierile colective de muncă și Pl-x 633 din 30 septembrie 2015 privind conflictele de muncă, proiecte pe care plenul Camerei Deputaților le-a retransmis la Comisia pentru muncă, spre dezbatere. Principiile acestor două acte normative pot fi relevante în modificarea eficientă a Codului muncii, fiind necesară producerea unor efecte care să avantajeze activitatea celor două părți, angajatorul și salariatul, urmând ca activitatea să se desfășoare în cele mai bune condiții și în mod continuu.

Am toată convingerea că membrii Comisiei pentru muncă analizează aspectele invocate de alianțele sindicale ca fiind importante atunci când se dezbat modificările aduse Codului muncii:

  • reglementarea în detaliu a obiectivelor de performanță; Astfel, obiectivele de performanță fac obiectul negocierii colective, putând fi stabilite pe categorii de salariați, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, după caz;
  • revizuirea reglementărilor privind aplicarea clauzei de neconcurență;

Această clauză își va produce efectele pe parcursul executării contractului individual de muncă, părțile putând stabili aplicarea sa după încetarea contractului numai prin excepție și cu respectarea anumitor condiții prevăzute de lege;

  • abrogarea dispoziției potrivit căreia angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de muncă în cazul reducerii temporare a activității;
  • modificarea criteriilor în cazul concedierilor colective;

Cu ocazia stabilirii ordinii de prioritate la concediere, nu vor putea fi utilizate criterii ce țin de îndeplinirea obiectivelor de performanță de către salariați. Concedierile colective sunt dispuse pentru motive ce nu țin de persoana salariatului. Astfel, nu se justifică stabilirea ordinii de prioritate la concedieri în funcție de motive ce țin de persoana salariatului;

  • reglementarea cazurilor în care un utilizator poate apela la agenți de muncă temporară;
  • stabilirea regulii potrivit căreia salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primește salariatul utilizatorului, care prestează aceeași muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar;
  • reglementarea telemuncii.
  • în fine, modificarea dispozițiilor privind salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în sensul raportării cuantumului net al acestuia la cuantumul salariului mediu net la nivel național, comunicat de Institutul Național de Statistică și avut în vedere la fundamentarea bugetului de stat.

Stimați colegi,

Fac un apel și pe această cale către membrii Comisiei pentru muncă, pentru a aduce Codului muncii modificările necesare, în vederea protejării acelor categorii de salariați vulnerabili și a eficientizării activității acestora în beneficiul angajatorului.

Vă mulțumesc.

 
   

Adresa postala: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucuresti sâmbătă, 15 iunie 2024, 18:12
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111 Utilizator:
E-mail: webmaster@cdep.ro