Şedinţa Camerei Deputaţilor din 24 octombrie 2023

Fragmente relevante pentru următoarea interogare:
Vorbitor:	Dumitru Rujan

			Domnul Dumitru Rujan: "Mediul de afaceri trebuie sprijinit să stea mai aproape de şcoală şi de viitorii absolvenţi!" Am greşi dacă am spune că doar România se confruntă cu probleme pe piaţa muncii sau că doar în România există încă un decalaj între sistemul de învăţământ şi nevoile angajatorilor. Chiar şi în state cu economii puternice şi cu sisteme de învăţământ performante există această provocare, pentru că economia evoluează tehnologic mult mai repede, în timp ce şcoala ţine mai greu pasul cu aceste evoluţii. În România, după desfiinţarea şcolilor de arte şi meserii, graţie demersurilor Partidului Naţional Liberal, a fost revitalizat învăţământul profesional şi cel profesional-dual. Angajatorii au primit facilităţi fiscale pentru a participa la acest sistem de calificări, iar prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă se vor realiza în ţara noastră mai multe campusuri special dedicate învăţământului profesional. O vorbă înţeleaptă spune că numai după ce recunoşti că ai o problemă, abia atunci ai început să o rezolvi. Or, dacă şomajul general în România este foarte mic, în multe zone fiind chiar deficit de forţă de muncă, şomajul în rândul tinerilor absolvenţi rămâne la cote alarmante, de peste 21%, adică unul din patru tineri nu găseşte un loc de muncă adaptat pregătirii lor şcolare. Mă bucur nespus că la finalul acestei luni va avea loc la Caransebeş o bursă a locurilor de muncă pentru tineri, pentru absolvenţii promoţiei 2023, eveniment organizat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Îi felicit pe organizatori pentru această iniţiativă! Cu toate acestea, îmi exprim speranţa că evenimentul nu se va rezuma doar la un contact între tinerii absolvenţi fără experienţă în muncă şi angajatori grăbiţi, care nu au timp şi nici interes să califice un angajat tânăr. Vreau să cred că va fi o bursă a locurilor de muncă prin care angajatorii să analizeze potenţialul tinerilor absolvenţi, să investească în calificarea lor şi să ia măsuri pentru fidelizarea lor ca angajaţi, pe termen lung. De asemenea, mi-aş dori ca angajatorii să vină către noi, către parlamentarii din Caraş-Severin, şi să ne spună dacă legislaţia ar putea fi îmbunătăţită, astfel încât orice tânăr din Caraş-Severin care vrea să muncească să poată să o facă imediat şi pe un salariu competitiv.